Wprowadzenie do nowych zawodów IT
Branża IT jest jedną z najszybciej rozwijających się gałęzi gospodarki na świecie. W dobie czwartej rewolucji przemysłowej obserwujemy dynamiczny rozwój nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, blockchain czy wirtualna rzeczywistość. Wraz z postępem technologicznym pojawiają się również nowe zawody IT, które kształtują przyszłość branży w Polsce i na świecie.
Praca w sektorze informatycznym to nie tylko programowanie, ale cały wachlarz specjalizacji, od analizy danych po projektowanie interfejsów użytkownika. Nowe zawody IT oferują duże perspektywy rozwoju i atrakcyjne wynagrodzenia dla specjalistów o odpowiednich kompetencjach. Jednak aby nadążyć za tempem zmian, konieczne jest ciągłe poszerzanie wiedzy i umiejętności.
Czwarta rewolucja przemysłowa a rozwój IT
Czwarta rewolucja przemysłowa, nazywana również Przemysłem 4.0, to proces transformacji technologicznej, który opiera się na automatyzacji, wymianie danych i wykorzystaniu najnowszych osiągnięć nauki. Rozwój technologii napędza powstawanie nowych zawodów IT, takich jak specjaliści od internetu rzeczy (IoT), eksperci od sztucznej inteligencji czy inżynierowie blockchain.
Jednym z kluczowych aspektów rewolucji 4.0 jest cyfryzacja przemysłu. Integracja systemów informatycznych z procesami produkcyjnymi pozwala na optymalizację kosztów, zwiększenie wydajności i poprawę jakości produktów. To z kolei generuje zapotrzebowanie na specjalistów IT, którzy potrafią projektować, wdrażać i utrzymywać zaawansowane systemy informatyczne dla przemysłu.
Deficyt specjalistów IT w Polsce i Europie
Mimo dynamicznego rozwoju branży IT, na rynku pracy wciąż brakuje wykwalifikowanych specjalistów. Według raportu Komisji Europejskiej, do 2020 roku w Unii Europejskiej brakowało około 900 tysięcy pracowników IT. W Polsce deficyt szacowany jest na około 50 tysięcy specjalistów.
Niedobór kadr w branży informatycznej wynika z kilku czynników. Po pierwsze, tempo rozwoju nowych technologii jest tak szybkie, że systemy edukacji nie nadążają z przygotowaniem absolwentów o odpowiednich kompetencjach. Po drugie, wiele firm IT ma problemy z pozyskaniem i utrzymaniem talentów ze względu na wysokie oczekiwania płacowe specjalistów. Wreszcie, część pracowników IT decyduje się na emigrację do krajów oferujących lepsze warunki zatrudnienia.
Deficyt specjalistów IT stwarza duże możliwości dla osób planujących kariery w tej branży. Nowe zawody informatyczne gwarantują stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie. Jednak aby sprostać wymaganiom rynku pracy, niezbędne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji i śledzenie najnowszych trendów technologicznych.
Najbardziej poszukiwane nowe zawody IT
Wraz z rozwojem nowych technologii pojawiają się nowe specjalizacje w branży IT. Poniżej przedstawiamy pięć najbardziej poszukiwanych zawodów przyszłości w sektorze informatycznym.
VR Engineer
VR Engineer, czyli inżynier wirtualnej rzeczywistości, to specjalista odpowiedzialny za tworzenie immersyjnych doświadczeń z wykorzystaniem technologii VR. Do jego zadań należy projektowanie i programowanie aplikacji VR, tworzenie trójwymiarowych modeli oraz optymalizacja wydajności systemów rzeczywistości wirtualnej.
VR Engineerzy znajdują zatrudnienie w firmach zajmujących się produkcją gier komputerowych, aplikacji szkoleniowych czy symulatorów medycznych. Zapotrzebowanie na specjalistów od wirtualnej rzeczywistości rośnie wraz z popularyzacją urządzeń VR, takich jak Oculus Rift czy HTC Vive.
Aby zostać VR Engineerem, niezbędna jest znajomość języków programowania (np. C++, C#), silników graficznych (np. Unity, Unreal Engine) oraz podstaw grafiki komputerowej. Przydatne są również umiejętności z zakresu User Experience (UX) i projektowania interakcji.
| Poziom stanowiska | Widełki płacowe (PLN brutto) |
|---|---|
| Junior VR Engineer | 6000 – 8000 |
| Mid VR Engineer | 8000 – 13000 |
| Senior VR Engineer | 13000 – 20000 |
Blockchain Engineer
Blockchain Engineer to specjalista zajmujący się projektowaniem, rozwijaniem i utrzymywaniem systemów opartych na technologii blockchain. Jego zadaniem jest tworzenie inteligentnych kontraktów (smart contracts), implementacja protokołów konsensusu oraz optymalizacja wydajności i skalowalności systemów blockchain.
Inżynierowie blockchain są poszukiwani przez firmy z branży finansowej (banki, ubezpieczyciele), logistycznej czy administracji publicznej. Technologia blockchain znajduje zastosowanie m.in. w tworzeniu kryptowalut, zarządzaniu łańcuchem dostaw czy weryfikacji tożsamości.
Blockchain Engineer powinien posiadać doświadczenie w programowaniu (np. w językach C++, Go, Solidity), znajomość kryptografii i zasad funkcjonowania sieci peer-to-peer. Przydatna jest również wiedza z zakresu ekonomii, prawa i bankowości.
Machine Learning Specialist
Machine Learning Specialist, czyli specjalista od uczenia maszynowego, to osoba odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie algorytmów ML w celu automatyzacji procesów i wspomagania podejmowania decyzji. Do jego obowiązków należy przygotowanie i przetwarzanie danych, dobór odpowiednich modeli uczenia maszynowego, trenowanie i ewaluacja algorytmów oraz optymalizacja ich wydajności.
Specjaliści ML znajdują zatrudnienie w firmach z różnych branż, od marketingu internetowego po diagnostykę medyczną. Uczenie maszynowe jest wykorzystywane m.in. do personalizacji reklam, wykrywania fraudów, prognozowania sprzedaży czy wspomagania diagnozy chorób.
Machine Learning Specialist powinien biegle posługiwać się językami programowania (np. Python, R), bibliotekami do uczenia maszynowego (np. scikit-learn, TensorFlow) oraz narzędziami do przetwarzania dużych zbiorów danych (np. Hadoop, Spark). Niezbędna jest również wiedza z zakresu statystyki, algebry liniowej i rachunku prawdopodobieństwa.
Data Scientist
Data Scientist, czyli analityk danych, to osoba zajmująca się pozyskiwaniem, przetwarzaniem i analizą dużych zbiorów danych w celu odkrywania wzorców, trendów i zależności. Do jej zadań należy m.in. eksploracja i wizualizacja danych, budowa modeli predykcyjnych, testowanie hipotez statystycznych oraz prezentacja wyników analiz w przystępnej formie.
Analitycy danych są poszukiwani praktycznie w każdej branży, od e-commerce po ochronę zdrowia. Analiza danych pozwala na optymalizację procesów biznesowych, personalizację oferty, wykrywanie nadużyć czy prognozowanie popytu.
Data Scientist powinien posiadać znajomość SQL i NoSQL, języków programowania (zwłaszcza Python i R) oraz narzędzi do wizualizacji danych (np. Tableau, PowerBI). Kluczowe są również umiejętności analityczne, statystyczne i komunikacyjne.
Cyber Security Specialist
Cyber Security Specialist, czyli specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, to osoba odpowiedzialna za ochronę systemów informatycznych i danych przed atakami hakerskimi, wyciekami i innymi zagrożeniami. Do jej obowiązków należy m.in. monitorowanie ruchu sieciowego, konfiguracja zabezpieczeń, testowanie podatności, reagowanie na incydenty oraz szkolenie użytkowników w zakresie bezpieczeństwa IT.
Specjaliści ds. bezpieczeństwa IT znajdują zatrudnienie w firmach z różnych sektorów, od bankowości po administrację publiczną. Wraz ze wzrostem liczby cyberataków i wprowadzaniem kolejnych regulacji (np. RODO/GDPR), zapotrzebowanie na ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa stale rośnie.
Cyber Security Specialist powinien znać zasady działania sieci komputerowych, systemy operacyjne (Windows, Linux) oraz narzędzia do monitoringu i analizy zagrożeń (np. Wireshark, Snort). Przydatne są również certyfikaty branżowe, np. CompTIA Security+, CEH czy CISSP.
Inne perspektywiczne zawody w IT
Poza pięcioma najbardziej poszukiwanymi nowymi zawodami IT, na rynku pracy pojawiają się również inne specjalizacje z dużym potencjałem rozwoju.
UX/UI Designer
UX/UI Designer to specjalista odpowiedzialny za projektowanie funkcjonalnych i atrakcyjnych interfejsów użytkownika. UX Designer skupia się na aspektach związanych z użytecznością (User Experience), natomiast UI Designer odpowiada za warstwę wizualną (User Interface). Do zadań UX/UI Designera należy m.in. tworzenie makiet i prototypów, prowadzenie testów użyteczności oraz optymalizacja ścieżek konwersji.
UX/UI Designerzy są poszukiwani przez firmy tworzące aplikacje mobilne, serwisy internetowe czy oprogramowanie biznesowe. Dobrze zaprojektowane interfejsy użytkownika przekładają się na wyższą satysfakcję klientów, lepsze wyniki sprzedażowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku.
Product Owner
Product Owner to osoba odpowiedzialna za zarządzanie rozwojem produktu (np. aplikacji webowej czy mobilnej) zgodnie z wymaganiami biznesowymi i oczekiwaniami użytkowników. Do jej zadań należy m.in. definiowanie backlogu produktu, priorytetyzacja zadań, współpraca z zespołem deweloperskim oraz interesariuszami, a także akceptacja finalnych rozwiązań.
Product Ownerzy są poszukiwani głównie przez firmy pracujące w metodykach zwinnych (Agile), takich jak Scrum. Skuteczne zarządzanie produktami IT wymaga umiejętności analitycznych, komunikacyjnych oraz znajomości rynku i potrzeb klientów.
Front-end Developer
Front-end Developer to programista zajmujący się tworzeniem warstwy klienckiej (interfejsu użytkownika) aplikacji internetowych. Do jego obowiązków należy m.in. kodowanie szablonów HTML/CSS, implementacja interaktywnych elementów za pomocą JavaScript oraz optymalizacja wydajności i responsywności witryny.
Front-end Developerzy są niezbędni w każdej firmie tworzącej oprogramowanie webowe. Wraz z rozwojem frameworków JavaScript, takich jak React, Angular czy Vue.js, zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie stale rośnie.
Programista Blockchain
Programista Blockchain to specjalista zajmujący się tworzeniem oprogramowania opartego na technologii blockchain. Do jego zadań należy m.in. projektowanie i implementacja inteligentnych kontraktów, integracja aplikacji z sieciami blockchain oraz optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa rozwiązań opartych na rozproszonym rejestrze.
Programiści Blockchain znajdują zatrudnienie w firmach z branży FinTech, ale również w innych sektorach, np. w logistyce czy administracji publicznej. Wraz z rosnącą adopcją technologii blockchain zwiększa się zapotrzebowanie na wykwalifikowanych developerów w tej dziedzinie.
AR/VR Developer
AR/VR Developer to programista zajmujący się tworzeniem aplikacji z zakresu rzeczywistości rozszerzonej (Augmented Reality) oraz wirtualnej (Virtual Reality). Do jego obowiązków należy m.in. projektowanie doświadczeń AR/VR, integracja z urządzeniami (np. headsetami VR), optymalizacja wydajności graficznej oraz implementacja interakcji użytkownika.
Developerzy AR/VR znajdują zatrudnienie w firmach produkujących gry, aplikacje szkoleniowe czy rozwiązania dla przemysłu. Wraz ze spadkiem cen urządzeń do wirtualnej rzeczywistości rośnie dostępność technologii AR/VR, co przekłada się na większe zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie.
Wpływ sztucznej inteligencji na nowe zawody IT
Sztuczna inteligencja (AI) to jeden z głównych motorów napędowych zmian na rynku pracy IT. Z jednej strony AI automatyzuje część zadań wykonywanych dotąd przez ludzi, z drugiej zaś tworzy zapotrzebowanie na nowe stanowiska związane z rozwojem i obsługą inteligentnych systemów.
Nowe stanowiska związane z AI
Wraz z postępem w dziedzinie sztucznej inteligencji pojawiają się nowe role i stanowiska pracy, takie jak:
- Head of AI – osoba odpowiedzialna za strategię wdrażania rozwiązań AI w organizacji, zarządzanie zespołem data science oraz współpracę z interesariuszami.
- AI Ethics Specialist – specjalista zajmujący się kwestiami etycznymi związanymi z wykorzystaniem systemów AI, m.in. transparentnością, odpowiedzialnością i bezstronnością algorytmów.
Nowe zawody związane z AI wymagają połączenia kompetencji technicznych (np. programowania, analizy danych) z umiejętnościami biznesowymi i społecznymi (np. zarządzaniem projektami, komunikacją, rozumieniem kontekstu etycznego).
Znaczenie Machine Learning Engineer i NLP Engineer
Dwa szczególnie perspektywiczne stanowiska związane z rozwojem sztucznej inteligencji to Machine Learning Engineer oraz Natural Language Processing (NLP) Engineer.
Machine Learning Engineer odpowiada za projektowanie, implementację i optymalizację modeli uczenia maszynowego. Jego zadania obejmują m.in. przygotowanie danych, dobór algorytmów, trenowanie i ewaluację modeli oraz wdrażanie rozwiązań ML w środowisku produkcyjnym.
NLP Engineer zajmuje się tworzeniem systemów przetwarzania języka naturalnego, które umożliwiają komputerom rozumienie i generowanie tekstu. Do jego obowiązków należy m.in. budowa modeli językowych, tagowanie części mowy, analiza sentymentu, chatboty oraz tłumaczenie maszynowe.
Zapotrzebowanie na specjalistów ML i NLP rośnie wraz z rozwojem takich dziedzin jak chatboty, wirtualni asystenci, systemy rekomendacji czy autonomiczne pojazdy. Aby zostać Machine Learning Engineerem lub NLP Engineerem, niezbędna jest znajomość uczenia maszynowego, przetwarzania języka naturalnego, programowania (Python, R, Java) oraz narzędzi do pracy z dużymi zbiorami danych.
Nowe role w obszarze DevOps i monitorowania systemów
Wraz ze wzrostem złożoności systemów IT i naciskiem na ciągłe dostarczanie wartości biznesowej, coraz większego znaczenia nabierają praktyki DevOps oraz obserwowalnść (observability) systemów. Przekłada się to na powstawanie nowych ról i stanowisk pracy w tych obszarach.
Znaczenie DevOps w nowoczesnych organizacjach
DevOps to zestaw praktyk i narzędzi mających na celu integrację i automatyzację procesów tworzenia, testowania oraz wdrażania oprogramowania. Celem DevOps jest skrócenie czasu dostarczania nowych funkcjonalności, zwiększenie stabilności środowiska produkcyjnego oraz poprawa współpracy pomiędzy zespołami development i operations.
Specjaliści DevOps są odpowiedzialni m.in. za konfigurację i utrzymanie środowisk chmurowych, automatyzację procesów CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), zarządzanie infrastrukturą oraz zapewnienie bezpieczeństwa i skalowalności systemów.
Wraz z upowszechnieniem się metodyk zwinnych i naciskiem na częste wdrożenia, rośnie zapotrzebowanie na inżynierów DevOps w firmach zajmujących się tworzeniem oprogramowania.
Rola observability engineers
Obserwowalnść (observability) to zdolność do zrozumienia stanu systemu na podstawie danych, które generuje. W odróżnieniu od monitoringu, który polega na śledzeniu z góry zdefiniowanych metryk, observability pozwala zadawać dowolne pytania o zachowanie systemu bez konieczności ich wcześniejszego zdefiniowania.
Observability engineers są odpowiedzialni za projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie rozwiązań służących do monitorowania systemów oraz analizy ich zachowania. Do ich zadań należy m.in. instrumentacja aplikacji, konfiguracja narzędzi do zbierania i wizualizacji logów/metryk/tracingów, tworzenie dashboardów oraz definiowanie alertów.
Observability engineers muszą posiadać szeroką wiedzę na temat architektury systemów rozproszonych, logowania, budowy dashboardów oraz korelacji zdarzeń. Przydatna jest również znajomość języków zapytań (np. PromQL), formatów danych (JSON, Protobuf) i narzędzi takich jak Prometheus, Grafana, ELK Stack czy Jaeger.
Podsumowanie i prognozy na przyszłość
Branża IT rozwija się w zawrotnym tempie, stale generując nowe zawody i specjalizacje. Dynamiczny postęp technologiczny, automatyzacja procesów oraz rosnące znaczenie danych sprawiają, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów IT będzie rosło w kolejnych latach.
Najbardziej poszukiwane zawody przyszłości
Z raportu „Zawody przyszłości” opracowanego przez ekspercki zespół Fundacji Naukowej Norden Centrum wynika, że w perspektywie 2030 roku najbardziej poszukiwanymi zawodami na polskim rynku pracy będą m.in.:
- Specjalista z branży IT
- Biotechnolog
- Logistyk
- Inżynier elektrotechnologii
- Lekarz / Pracownik usług medycznych
- Trener / Dietetyk
- Specjalista ds. finansowych / Doradca ds. finansów osobistych
- Analityk big data / Data scientist
- Grafik komputerowy
- Pracownik naukowy
Autorzy raportu podkreślają, że kluczowe dla kariery zawodowej w przyszłości będzie ciągłe podnoszenie kompetencji, interdyscyplinarne wykształcenie oraz umiejętność płynnego poruszania się pomiędzy światem realnym i wirtualnym.
Znaczenie ciągłego rozwoju i nauki
Dynamiczny rozwój nowych technologii sprawia, że aby utrzymać wysoką pozycję na rynku pracy IT, konieczne jest ciągłe aktualizowanie wiedzy i umiejętności. Programiści i specjaliści IT muszą śledzić pojawiające się języki programowania, frameworki czy narzędzia, a także rozwijać swoje kompetencje miękkie, takie jak komunikacja, praca zespołowa czy kreatywność.
Kluczowe znaczenie dla przyszłości branży IT w Polsce ma również kształcenie nowych kadr na kierunkach informatycznych oraz przekwalifikowanie pracowników z innych branż. Niezbędne są inwestycje w edukację informatyczną na wszystkich poziomach nauczania, promowanie nauki programowania wśród dzieci i młodzieży, a także rozwój kursów i bootcampów umożliwiających zdobycie kompetencji IT osobom spoza branży.
Podsumowując, nowe zawody IT to ogromna szansa dla polskiej gospodarki oraz rynku pracy. Jednak aby w pełni wykorzystać potencjał branży informatycznej, konieczne są systemowe działania na rzecz kształcenia przyszłych kadr oraz wsparcia dla firm inwestujących w innowacyjne technologie. Od tego, czy sprostamy wyzwaniom cyfrowej transformacji, zależy konkurencyjność i innowacyjność Polski w nadchodzących latach.
#SEO#
**%** https://www.pasywny.pl/nowe-zawody-it-przyszlosc-branzy-w-polsce/
**#Nowe zawody IT – przyszłość branży w Polsce**
*Czy wiesz, jakie są najbardziej poszukiwane nowe zawody IT w Polsce? VR Engineer, Blockchain Engineer, Machine Learning Specialist – to tylko niektóre z nowych profesji cyfrowych.*
_Czwarta rewolucja przemysłowa i dynamiczny rozwój technologii generują coraz większe zapotrzebowanie na wykwalifikowane kadry IT. W Polsce obserwujemy deficyt specjalistów informatycznych, który szacowany jest na blisko 50 tysięcy pracowników. W tym artykule dowiesz się, jakie są najbardziej przyszłościowe i najlepiej opłacane nowe zawody w branży IT oraz jak rozwój sztucznej inteligencji czy blockchain wpływają na rynek pracy._
**%** https://nofluffjobs.com/blog/nowe-zawody-it/
**#Przyszłość rynku pracy w Polsce – poznaj 5 najbardziej poszukiwanych nowych zawodów IT **
*Dynamiczny rozwój nowych technologii sprawia, że na rynku pracy IT regularnie pojawiają się nowe stanowiska i specjalizacje. Firmy coraz częściej poszukują ekspertów w takich dziedzinach jak uczenie maszynowe, wirtualna rzeczywistość czy technologia blockchain. Zastanawiasz się, w jakim kierunku rozwijać swoją karierę w IT? W tym artykule przedstawiamy listę 5 najbardziej przyszłościowych zawodów informatycznych.*
_W ostatnich latach obserwujemy dynamiczny rozwój branży IT, który generuje coraz większe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów ds. nowych technologii. Według badań, do 2020 roku w samej tylko Unii Europejskiej brakowało blisko 900 tysięcy pracowników IT. W Polsce deficyt kadr informatycznych szacowany jest na około 50 tysięcy specjalistów. Czy wiesz, jakie zawody IT są obecnie najbardziej poszukiwane przez pracodawców? VR Engineer, Blockchain Engineer, Machine Learning Specialist – to tylko niektóre z nowych profesji cyfrowych, które kształtują przyszłość rynku pracy w Polsce i na świecie._
**%** https://bulldogjob.pl/news/1312-nowe-zawody-w-it-5-specjalizacji-z-przyszloscia
**#5 nowych zawodów IT, na które warto postawić w najbliższych latach**
*Wraz ze stopniowym rozwojem nowych technologii na rynku pracy pojawiają się nowe stanowiska i specjalizacje IT, na które rośnie zapotrzebowanie wśród pracodawców. Blockchain Engineer, Machine Learning Specialist czy UX/UI Designer – to zawody informatyczne z dużym potencjałem na przyszłość. Sprawdź, jakie kompetencje są wymagane na tych stanowiskach i ile można na nich zarobić.*
_Branża IT nieustannie się rozwija, a wraz z postępem technologicznym pojawiają się nowe zawody i specjalizacje informatyczne. W ciągu ostatnich lat możemy zaobserwować rosnące zapotrzebowanie na specjalistów m.in. w obszarze sztucznej inteligencji, wirtualnej rzeczywistości czy technologii blockchain. W tym artykule przedstawiamy listę 5 najbardziej przyszłościowych zawodów IT, które będą zyskiwać na znaczeniu w najbliższych latach. Dowiesz się także, jakie kompetencje są niezbędne na tych stanowiskach oraz ile wynoszą średnie zarobki specjalistów IT w Polsce._
**%** https://www.pulshr.pl/rekrutacja/nowe-zawody-w-branzy-it-kto-bedzie-potrzebny-juz-za-kilka-lat,78925.html
**#Nowe zawody IT – poznaj 5 specjalizacji, na które będzie największy popyt w najbliższych latach**
*Wraz z rozwojem nowych technologii na rynku pracy IT pojawiają się zawody, których jeszcze dekadę temu nikt by sobie nie wyobrażał. Eksperci szacują, że aż 65% dzisiejszych uczniów będzie pracować w profesjach, które obecnie nie istnieją. W branży IT do najbardziej poszukiwanych specjalistów należą m.in. inżynierowie blockchain, eksperci ds. uczenia maszynowego czy developerzy wirtualnej rzeczywistości. Sprawdź, jak zostać specjalistą w tych obszarach i ile można zarobić na przyszłościowych stanowiskach IT.*
_Czwarta rewolucja przemysłowa i postępująca cyfryzacja gospodarki sprawiają, że zapotrzebowanie na specjalistów IT stale rośnie. Według raportu Komisji Europejskiej, do 2020 roku w Unii Europejskiej brakuje blisko 900 tysięcy pracowników branży informatycznej. Jednocześnie pojawiają się nowe zawody i specjalizacje, związane z dynamicznym rozwojem takich dziedzin jak sztuczna inteligencja, blockchain czy wirtualna rzeczywistość. W tym artykule przedstawiamy listę 5 najbardziej przyszłościowych zawodów IT, na które warto postawić swoją karierę w najbliższych latach._
**%** https://www.hays.pl/blog/insights/przyszlosc-it-jakie-role-i-kompetencje-beda-poszukiwane
**# Najbardziej pożądane role w IT – zobacz, w których obszarach IT specjaliści mają świetne perspektywy**
*W dobie transformacji cyfrowej firmy potrzebują coraz więcej wykwalifikowanych specjalistów IT. Zmienia się rynek, zmieniają się też potrzeby pracodawców i oczekiwania względ
