Wprowadzenie do prognoz na rynku IT za 5 lat
Rynek IT dynamicznie ewoluuje, a prognozy na najbliższe 5 lat sugerują daleko idące zmiany wpływające na specjalistów IT i organizacje. Futuryści z branży IT i liderzy technologii, pomimo braku „technologii kryształowej kuli”, podejmują próby przewidywania trendów technologicznych, które będą kształtować pracę informatyków do 2028 roku.
Eksperci twierdzą, że automatyzacja w IT będzie odgrywać coraz większą rolę, wymagając od specjalistów IT rozwijania umiejętności miękkich i literackich obok kompetencji technicznych. Sztuczna inteligencja (AI) stanie się nieodłącznym towarzyszem w codziennej pracy, usprawniając procesy i podnosząc produktywność.
Automatyzacja i sztuczna inteligencja w IT
Rola automatyzacji w przyszłości IT
Saket Srivastava, CIO firmy Asana, mówi, że automatyzacja będzie kluczowa w pracy informatyków w nadchodzących latach. Umożliwi ona tworzenie zautomatyzowanych procesów i przepływów pracy, odciążając specjalistów IT od powtarzalnych zadań. Dzięki temu będą oni mogli skupić się na strategicznych inicjatywach i innowacjach.
Automatyzacja w IT będzie wymagać od pracowników rozwijania umiejętności miękkich, takich jak krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów i kreatywność. Zdolności literackie i komunikacyjne staną się równie ważne jak kompetencje techniczne, ponieważ specjaliści IT będą musieli efektywnie współpracować z innymi działami i tłumaczyć złożone koncepcje na zrozumiały język.
Wpływ AI na operacje IT
Mike Hendrickson, wiceprezes ds. technologii i produktów dev w Skillsoft, widzi sztuczną inteligencję jako integralną część przyszłego miejsca pracy w IT. AI będzie współpracować z pracownikami IT, automatyzując rutynowe zadania i zapewniając wsparcie w podejmowaniu decyzji.
CIO TripActions Kim Huffman zgadza się, że AI zmniejszy liczbę wniosków o wsparcie kierowanych do działów IT. Chatboty i wirtualni asystenci będą w stanie obsługiwać podstawowe zapytania pracowników, zwalniając czas specjalistów IT na bardziej złożone problemy.
Jednak Mike Bechtel, główny futurysta w Deloitte Consulting, ostrzega, że organizacje muszą ostrożnie podchodzić do przyjęcia AI w celu poprawy operacji IT. Zaufanie do systemów AI będzie kluczowe, a pracownicy IT będą musieli nauczyć się efektywnie z nimi współpracować.
Przetwarzanie języka naturalnego (NLP) w IT
Jim Flanagan, CIO w Hanscom Federal Credit Union, przewiduje, że przetwarzanie języka naturalnego (NLP) będzie odgrywać istotną rolę w ulepszaniu technologii dla pracowników IT. NLP umożliwi tworzenie interfejsów konwersacyjnych, pozwalających na interakcję z systemami IT przy użyciu naturalnego języka.
Michael Gibbs, dyrektor generalny i założyciel Go Cloud Careers, mówi, że NLP w połączeniu z AI doprowadzi do zwiększonego polegania na wirtualnych asystentach w zakresie wsparcia IT. Systemy oparte na NLP będą w stanie zrozumieć zapytania użytkowników i udzielać precyzyjnych odpowiedzi, zapewniając całodobową obsługę.
Praca zdalna i hybrydowa w IT
Rozwój pracy zdalnej w IT
Praca zdalna w IT zyska na znaczeniu w ciągu najbliższych 5 lat. Frank Opat, główny architekt i wiceprezes ds. architektury w firmie Versapay, widzi ewolucję w kierunku prac związanych ze zdalnym wsparciem i zarządzaniem infrastrukturą IT.
Organizacje będą coraz częściej korzystać z globalnego pozyskiwania talentów, zatrudniając specjalistów IT z różnych części świata. Umożliwi to dostęp do szerszej puli umiejętności i zwiększy różnorodność zespołów IT.
Wyzwania i korzyści pracy hybrydowej
Wiley CTO Aref Matin mówi, że praca zdalna poprawi współpracę w zespołach IT rozproszonych geograficznie. Jednak będzie to wymagało inwestycji w narzędzia i technologie umożliwiające efektywną komunikację i współpracę online.
Praca hybrydowa, łącząca pracę zdalną z obecnością w biurze, stanie się normą w wielu organizacjach. Dostarczy ona korzyści w postaci elastyczności i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla pracowników IT. Jednocześnie będzie wymagać od liderów IT umiejętności zarządzania rozproszonymi zespołami.
Rehman, wykładowca na Harwardzie, dostrzega trend wykorzystywania urządzeń mobilnych do pracy w IT. Specjaliści IT będą musieli być biegli w pracy na smartfonach i tabletach, aby zapewnić wsparcie użytkownikom i zarządzać infrastrukturą IT z dowolnego miejsca.
Umiejętności przyszłości w IT
Kluczowe umiejętności technologiczne
Badania przeprowadzone przez Deloitte wskazują na rosnący nacisk na wiedzę biznesową i techniczną wśród specjalistów IT. Organizacje, takie jak Mercedes-Benz, już teraz organizują „zestawy możliwości” dla talentów IT, obejmujące szkolenia z zakresu najnowszych technologii i trendów biznesowych.
Kluczowe umiejętności technologiczne w perspektywie najbliższych 5 lat będą obejmować sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe, analizę danych, cyberbezpieczeństwo, chmurę obliczeniową i rozwój aplikacji mobilnych. Specjaliści IT będą musieli nieustannie aktualizować swoją wiedzę, aby nadążyć za postępem technologicznym.
Znaczenie umiejętności miękkich
Obok kompetencji technicznych, umiejętności miękkie zyskają na znaczeniu w pracy specjalistów IT. Komunikacja, współpraca, przywództwo, kreatywność i adaptacyjność będą kluczowe w środowisku opartym na pracy projektowej i międzyfunkcyjnej.
Specjaliści IT będą musieli efektywnie współpracować z pracownikami z innych działów, często obejmując role liderów projektów lub konsultantów technologicznych. Umiejętność tłumaczenia języka technicznego na zrozumiały dla biznesu język stanie się niezbędna.
| Umiejętności technologiczne | Umiejętności miękkie |
|---|---|
|
|
Wpływ czwartej rewolucji przemysłowej na rynek IT
Technologie zmieniające rynek pracy
Czwarta rewolucja przemysłowa, napędzana przez rozwój technologii, takich jak automatyzacja, robotyka i sztuczna inteligencja, znacząco wpływa na rynek pracy, w tym na branżę IT. Wiele zawodów przechodzi transformację, a niektóre są zagrożone automatyzacją.
Badania prowadzone przez Oxford University sugerują, że w ciągu 25 lat połowa obecnych zawodów może przestać istnieć ze względu na postęp technologiczny. Raport McKinsey przewiduje, że do 2030 roku automatyzacja może zastąpić nawet 800 milionów miejsc pracy na całym świecie.
Automatyzacja i robotyzacja zawodów
Zawody szczególnie narażone na automatyzację i robotyzację to te związane z produkcją, logistyką i transportem. Jednak także zawody biurowe w takich branżach jak ubezpieczenia, sprzedaż, finanse czy HR mogą podlegać automatyzacji w znacznym stopniu.
Automatyzacja zmieni charakter wielu zawodów, wymagając od pracowników dostosowania się i rozwijania nowych umiejętności. Specjaliści IT będą odgrywać kluczową rolę we wdrażaniu i zarządzaniu zautomatyzowanymi systemami, jednocześnie dbając o ich etyczne i odpowiedzialne wykorzystanie.
Zmiany demograficzne i ich wpływ na IT
Starzenie się populacji
Zmiany demograficzne, takie jak starzenie się populacji, będą miały znaczący wpływ na rynek pracy, w tym na branżę IT. Starsi pracownicy będą musieli dostosować się do nowych technologii i sposobów pracy, co może wymagać ciągłego uczenia się i rozwoju umiejętności.
Organizacje IT będą musiały uwzględnić potrzeby i preferencje starszych pracowników, zapewniając im odpowiednie narzędzia i wsparcie. Jednocześnie będą musiały przyciągać i zatrzymywać młode talenty, oferując atrakcyjne warunki pracy i możliwości rozwoju.
Szkolenia i rozwój pracowników
W obliczu zmian demograficznych, szkolenia i rozwój pracowników staną się kluczowe dla organizacji IT. Będą one musiały inwestować w ciągłe podnoszenie kwalifikacji swoich zespołów, aby nadążać za postępem technologicznym i zmieniającymi się wymaganiami rynku.
Programy rozwojowe powinny obejmować nie tylko kompetencje techniczne, ale także umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, współpraca i przywództwo. Mentoring i coaching staną się istotnymi narzędziami w przekazywaniu wiedzy i doświadczenia między starszymi a młodszymi pracownikami.
Urbanizacja i jej konsekwencje dla IT
Wzrost ludności w miastach
Urbanizacja, czyli wzrost liczby ludności w miastach, niesie ze sobą szereg wyzwań i możliwości dla branży IT. Miasta będą potrzebować inteligentnych rozwiązań technologicznych, aby efektywnie zarządzać infrastrukturą, transportem, energią i usługami publicznymi.
Specjaliści IT będą odgrywać kluczową rolę w rozwoju i wdrażaniu systemów smart city, wykorzystujących IoT, analizę danych i sztuczną inteligencję. Będą również zaangażowani w zapewnienie bezpieczeństwa i prywatności danych generowanych przez miejskie systemy.
Nowe wyzwania i potrzeby zawodowe
Urbanizacja stworzy nowe wyzwania i potrzeby zawodowe w branży IT. Zapotrzebowanie na specjalistów z dziedzin takich jak cyberbezpieczeństwo, analiza danych, chmura obliczeniowa czy rozwój aplikacji mobilnych będzie rosło.
Jednocześnie niedobór wykwalifikowanych pracowników IT może stanowić wyzwanie dla organizacji. Będą one musiały konkurować o talenty, oferując atrakcyjne warunki pracy, możliwości rozwoju i zaangażowanie w innowacyjne projekty.
Zmiany klimatyczne a branża IT
Zapotrzebowanie na energię alternatywną
Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość ekologiczna będą miały wpływ na branżę IT w nadchodzących latach. Organizacje będą dążyć do zmniejszenia swojego śladu węglowego i zwiększenia efektywności energetycznej swoich systemów IT.
Wzrośnie zapotrzebowanie na energię alternatywną i zielone technologie, takie jak przetwarzanie w chmurze oparte na odnawialnych źródłach energii. Specjaliści IT będą odgrywać kluczową rolę w projektowaniu i wdrażaniu energooszczędnych rozwiązań.
Inżynieria ekologiczna
Inżynieria ekologiczna zyska na znaczeniu jako dziedzina łącząca technologię z ochroną środowiska. Specjaliści IT będą współpracować z ekspertami ds. zrównoważonego rozwoju, aby tworzyć rozwiązania minimalizujące negatywny wpływ na planetę.
Przykładem może być rozwój inteligentnych systemów zarządzania energią w budynkach, optymalizujących zużycie energii i redukujących emisję gazów cieplarnianych. IT będzie również wspierać inicjatywy związane z gospodarką o obiegu zamkniętym i recyklingiem sprzętu elektronicznego.
Nowe zawody przyszłości w IT
Przykłady nowych zawodów
Postęp technologiczny i zmieniające się potrzeby rynku pracy doprowadzą do powstania nowych zawodów w branży IT. Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że 65% dzieci rozpoczynających obecnie naukę w szkole podstawowej będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie istnieją.
Niektóre z potencjalnych nowych zawodów przyszłości w IT to:
– Terapeuta robotów (Robot Therapist)
– Konsultant walut cyfrowych (Digital Currency Consultant)
– Agent różnorodności genetycznej (Genetic Diversity Agent)
– Projektant upcyklingu (Upcycling Designer)
– Terapeuta rozwiązań ubieralnych i IoT (Wearable & IoT Solutions Therapist)
– Menedżer mediów społecznościowych (Social Media Manager)
Wymagane umiejętności i kompetencje
Nowe zawody przyszłości będą wymagać unikalnego zestawu umiejętności i kompetencji, łączących wiedzę technologiczną z umiejętnościami miękkimi. Kluczowe będzie ciągłe uczenie się i adaptacja do zmieniającego się środowiska.
Wśród pożądanych umiejętności technologicznych znajdą się m.in. programowanie, analiza danych, sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo, rozwój aplikacji mobilnych i projektowanie interfejsów użytkownika.
Równie ważne będą umiejętności miękkie, takie jak kreatywność, krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów, komunikacja i współpraca. Znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego, będzie niezbędna w globalnym środowisku pracy.
Podsumowanie i wnioski
Rynek IT za 5 lat będzie kształtowany przez dynamiczny postęp technologiczny, zmiany demograficzne, urbanizację i wyzwania związane ze zmianami klimatycznymi. Automatyzacja, sztuczna inteligencja i praca zdalna staną się nieodłączną częścią codzienności specjalistów IT.
Aby odnieść sukces w przyszłości, pracownicy IT będą musieli nieustannie rozwijać swoje umiejętności, łącząc kompetencje techniczne z umiejętnościami miękkimi. Organizacje będą musiały inwestować w szkolenia i rozwój talentów, aby nadążać za tempem zmian.
Nowe zawody przyszłości stworzą ekscytujące możliwości dla specjalistów IT, którzy będą gotowi adaptować się i uczyć przez całe życie. Umiejętność współpracy z maszynami i tworzenia innowacyjnych rozwiązań technologicznych będzie kluczowa.
Branża IT ma przed sobą świetlaną przyszłość, pełną wyzwań i możliwości. Specjaliści IT, którzy będą w stanie przewidywać trendy, rozwijać odpowiednie umiejętności i dostosowywać się do zmian, odniosą sukces na rynku pracy przyszłości.
| Kluczowe trendy | Kluczowe umiejętności |
|---|---|
|
|
Rynek IT w Polsce w ciągu najbliższych 5 lat będzie podlegać wpływom globalnych trendów, takich jak automatyzacja, praca zdalna i zmiany demograficzne. Jednocześnie będzie musiał zmierzyć się z lokalnymi wyzwaniami związanymi m.in. z niedoborem talentów i konkurencją o wykwalifikowanych pracowników.
Kluczowe dla sukcesu polskich firm IT będzie inwestowanie w rozwój kompetencji pracowników, tworzenie atrakcyjnych warunków pracy i zaangażowanie w innowacyjne projekty. Współpraca z uczelniami i sektorem edukacji będzie istotna dla kształcenia przyszłych kadr IT.
Polska ma szansę stać się znaczącym graczem na globalnym rynku IT, wykorzystując swój potencjał ludzki, kompetencje technologiczne i strategiczne położenie geograficzne. Wymaga to jednak strategicznego podejścia, wsparcia ze strony rządu i zaangażowania całego ekosystemu IT.
Prognozy dla rynku IT za 5 lat są optymistyczne, ale niosą ze sobą również wyzwania. Specjaliści IT, którzy będą w stanie adaptować się do zmian, rozwijać odpowiednie umiejętności i kształtować technologiczną przyszłość, będą najbardziej pożądani na rynku pracy. Organizacje, które zainwestują w talenty i innowacje, odniosą sukces w cyfrowej rzeczywistości jutra.
Raport foresightowy, przygotowany przez blisko stu niezależnych ekspertów, analizuje kluczowe trendy istotne dla firm deweloperskich na rynku polskim w perspektywie do 2027 roku:
- Budownictwo modułowe, automatyzacja mieszkaniowa i inwestycje efektywne energetycznie to wiodące trendy technologiczne.
- W 2022 roku rynek odczuł negatywne czynniki jak inflacja, spowolnienie gospodarcze, wysokie ceny surowców i materiałów budowlanych oraz skutki wojny na Ukrainie.
- Przybycie 8,8 mln uchodźców do Polski i reemigracja ponad 7 mln osób wpłynęły dynamicznie na rynek nieruchomości.
- Foresight strategiczny, po raz pierwszy zastosowany dla branży deweloperskiej w Polsce, pozwolił na opracowanie 3 alternatywnych scenariuszy przyszłości.
- Główne kierunki rozwoju rynku do 2027 roku to poprawa jakości życia w miastach, innowacje, efektywność energetyczna i zrównoważony rozwój.
- Postęp w technologiach budowlanych będzie trwał, a projekty typu brownfield i automatyka mieszkaniowa zyskają na znaczeniu.
- Mniej prawdopodobne są głębokie zmiany w polityce mieszkaniowej i programy rewitalizacji na dużą skalę.
Raport ma za zadanie inspirować nowe projekty deweloperskie, zmiany w inwestycjach oraz poprawę jakości i warunków mieszkaniowych w Polsce. Odpowiada na wyzwania związane z kryzysem energetycznym, zmianami klimatycznymi, urbanizacją i zmianami demograficznymi. Wskazuje kierunki rozwoju oraz szanse i zagrożenia dla branży deweloperskiej na najbliższe 5 lat.
